Entdecken Sie, wie DHL Group die Konnektivität im gesamten Unternehmen verbessert und mehrere Prozesse durchgängig automatisiert hat
Werden Sie Teil eines weltweiten Teams, das sich mit viel Engagement für unser Unternehmen und unsere Kunden einsetzt.
Bizagi ist ein Softwareunternehmen, das Unternehmen dabei unterstützt, die Geschäftseffizienz zu steigern und die Betriebsvorgänge zu modernisieren. Unsere Low-Code-Plattform ermöglicht es Geschäfts- und IT-Anwendern, KI-gestützte End-to-End-Automatisierung und Low-Code-Anwendungen zu erstellen.
Gemeinsames Handeln ist mehr als nur Zusammenarbeit…
Durch gemeinsames Handeln können wir Beziehungen zu unseren Kolleginnen und Kollegen sowie unseren Kunden aufbauen, um sicherzustellen, dass wir die Ergebnisse liefern, die unsere Kunden sich wünschen und benötigen.
Innovation bedeutet Fortschritt und Kreativität…
Wir lassen Raum für die Erforschung von Ideen und haben die Einstellung, dass man nie auslernt. So können wir uns durch kreative und zukunftsorientierte Ansätze immer weiter verbessern.
Auf Sie ist Verlass…
Unsere Anpassungsfähigkeit ermöglicht es uns, mit modernen Entwicklungen Schritt zu halten, wichtige Änderungen schnell vorzunehmen sowie die Bedürfnisse unserer Kunden vorherzusagen und sich an diese anzupassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Wir bieten eine umfassende private Gesundheitsvorsorge zur Unterstützung des körperlichen und geistigen Wohlbefindens unserer Mitarbeitenden.
Unser Sprachprogramm bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kommunikation mit Teammitgliedern und Kunden zu verbessern.
Die Enterprise Skills Initiative von Microsoft bietet unseren Mitarbeitenden Zugang zu Kursen, Zertifizierungen und Schulungen in den Bereichen Cloud, Produktivität und Sicherheit.
Unser Employee Stock Option Plan (ESOP) bietet Mitarbeitenden von Bizagi die Möglichkeit, Teilhaber unserer Geschäftstätigkeit zu werden und von der Wertsteigerung des Unternehmens zu profitieren.
Bei Bizagi bieten wir in erster Linie ein vollständig remotes Arbeitsmodell an. In den meisten Ländern gibt es jedoch auch die Möglichkeit, vom Büro aus zu arbeiten, wenn das Team dies wünscht oder verlangt.
Unser großzügiges Jahresurlaubsgeld ermöglicht unseren Mitarbeitenden, neue Energie zu tanken und eine gesunde Work-Life-Balance zu genießen.
Die Förderung von team- und regionenübergreifender Interaktion, Kommunikation und Teamarbeit ist eine unserer obersten Prioritäten. Das ganze Jahr über organisieren wir verschiedene Aktivitäten, darunter:
„Join & Connect“-Meetings, die von Unternehmens-VPs geführt werden
Gesundheitswoche
Sommer- und Jahresabschlussfeiern
„Mit langjähriger Erfahrung in der Softwareentwicklung war der Wechsel zu Bizagi für mich eine tolle Gelegenheit, meine Fähigkeiten zu nutzen, um Kunden bei der Ausweitung ihrer positiven Unternehmensprojekte zu unterstützen.“
„Nach fünfzehn Jahren bei Bizagi ist das Unternehmen gewissermaßen ein Teil von mir geworden. Die Arbeit bei Bizagi ist ein ständiger Lernprozess. Man erfährt immer wieder etwas Neues über Technologien, Branchen und Prozesse. Das ermöglicht es mir letztendlich, auch mehr über meine Mitmenschen zu erfahren.“
„Bizagi leistet hervorragende Arbeit bei der Förderung von gemeinsamem Handeln. Die Führungskräfte sind offen für neue Ideen, abteilungsübergreifende Teams arbeiten gut zusammen, und das Unternehmen als Ganzes ist agil. Dadurch werden Teams befähigt, Verantwortung zu übernehmen und Innovationen zu entwickeln.“
„Teamwork wird bei Bizagi wirklich großgeschrieben, indem es Teams abteilungsübergreifend bei erfolgreicher Zusammenarbeit unterstützt. Dieses Ideal des gemeinsamen Handelns ist eine der Hauptsäulen der Kultur bei Bizagi und ist letztendlich die Grundlage des Erfolgs der Teams.“
Die Mitarbeitenden von Bizagi repräsentieren mehr als 16 Nationalitäten und kommen aus allen Gesellschaftsschichten. Wir fördern und begrüßen verschiedene Perspektiven und glauben, dass wir durch eine integrative Kultur bereichert werden, die sich im Hinblick auf Ethnizität, Geschlecht, sexuelle Orientierung, körperliche oder geistige Fähigkeiten, Gedanken und Work-Life-Balance durch Vielfalt auszeichnet.
Unsere Mitarbeitenden befinden sich in Spanien, Deutschland, dem Vereinigten Königreich, Kolumbien und den Vereinigten Staaten, aber unsere Aktivitäten reichen weit über geografische Grenzen hinaus.
Im Einklang mit unserer ESG-Strategie (Environmental, Social & Governance) haben wir kürzlich ein Programm für Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DE&I) gestartet. Diese Initiative soll das Wissen, das Verständnis, die Akzeptanz und die Ausweitung der DE&I-Prinzipien im gesamten Unternehmen fördern.
97%
würden Bizagi einem Freund als guten Arbeitsplatz empfehlen
93%
denken, dass die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz bei Bizagi gegeben ist
99%
verstehen, wie sich ihre Arbeit und die Arbeit ihres Teams auf den Rest des Unternehmens auswirkt
